Pourquoi la discrimination fondée sur l’âge est-elle si différente pour les travailleurs noirs?

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Les employeurs ont tendance à supposer que les travailleurs blancs viennent d’un milieu plus privilégié, alors quand ils les voient postuler pour un emploi d’entrée de gamme à un âge moyen, ils peuvent penser qu’il y a quelque chose qui ne va pas avec eux. Lorsque les Blancs postulent pour un emploi d’entrée de gamme à un âge moyen, les employeurs se demanderont: «Pourquoi êtes-vous ici? Vous auriez dû faire plus », a déclaré Jones. Mais quand ils voient une personne noire postuler pour le même emploi, leurs attentes diminuent et ils acceptent implicitement que cette personne d’âge moyen devrait faire un travail d’entrée de gamme.

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