Les femmes noires réclament l’équité raciale dans les associations

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Les hommes qui dirigent des organisations à but non lucratif sont payés 5 à 20 % de plus que les femmes, selon le budget de l’organisation, selon le rapport 2020 Guidestar sur la rémunération des organisations à but non lucratif. Dans l’ensemble, juste
Selon Bridgespan, un groupe de consultants à but non lucratif, 1 directeur général ou directeur exécutif d’association à but non lucratif sur 5 est une personne de couleur. Les organisations à but non lucratif dirigées par des femmes noires attirent également beaucoup moins de financement que celles dirigées par des personnes blanches ou des hommes noirs, selon un rapport 2020 par le groupe. Souvent, le financement est un indicateur de confiance, a-t-il noté.

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