Les Américains sans diplôme universitaire sont les plus en difficulté dans cette économie

Vues: 8
0 0
Temps de lecture:6 Minute, 55 Second

Ce que Morris vit dans sa recherche d’emploi se déroule dans tout le pays. L’embauche a rapidement rebondi pour les Américains titulaires d’un diplôme universitaire. Au cours des derniers mois, il y a eu une augmentation notable du nombre de personnes titulaires d’un diplôme d’associé de deux ans qui réintègrent le marché du travail, mais les Américains n’ayant qu’un diplôme d’études secondaires ou moins restent en crise, alors même que les employeurs affirment avoir du mal à trouver des travailleurs. .

Près de 4 millions de travailleurs adultes sans diplôme universitaire n’ont pas retrouvé de travail après avoir perdu leur emploi dans la pandémie. Seuls 199 000 travailleurs adultes titulaires d’un baccalauréat ou plus sont dans la même situation. (Environ 2,4 millions d’adultes de plus de 25 ans titulaires d’un diplôme d’associé avaient un emploi en février 2020 et ne sont pas retournés travailler un an plus tard.)

Les économistes sont particulièrement préoccupés par la situation très divergente des travailleurs diplômés de l’université par rapport aux non-diplômés depuis octobre. Même si de plus en plus de restaurants, d’hôtels et d’autres entreprises du secteur des services ont rouvert, l’embauche a continué de régresser pour les travailleurs non diplômés.

En mars, par exemple, l’ensemble de l’économie a créé 916 000 emplois. Seulement 7 000 sont allés à des travailleurs ayant un diplôme d’études secondaires, mais aucun diplôme d’études collégiales.

«Il y a vraiment un fossé éducatif dans les emplois qui reviennent maintenant», a déclaré Diane Swonk, économiste en chef chez Grant Thornton. «Les femmes reviennent sur le marché du travail, mais ce sont les emplois les plus qualifiés qui reviennent pour les femmes.»

Cela ressemble de plus en plus à une récupération à deux voies. Il y a une voie rapide pour les diplômés universitaires et une voie largement lente pour les non diplômés, ce qui ne fait qu’aggraver la douleur parmi les travailleurs peu qualifiés qui ont également subi le plus de pertes d’emplois au début de la pandémie.

Certains analystes suggèrent qu’il est temps de commencer à parler de la récession «sans diplôme universitaire».

«Beaucoup de gens ont appelé cela la session SHE, mais c’est vraiment la récession de la minorité She-less-than-a-baccalauréat», a déclaré Michael Horrigan, président du WE Upjohn Institute for Employment Research.

Les recherches de Horrigan ont montré que les femmes appartenant à une minorité sans diplôme universitaire et les hommes blancs sans diplôme universitaire ont le plus de mal à trouver du travail.

Pendant des décennies, les hommes sans diplôme universitaire ont eu des difficultés à cause de la disparition des emplois de col bleu, laissant moins de possibilités aux hommes peu qualifiés de réussir dans l’économie moderne. Aujourd’hui, la pandémie a plongé des millions de femmes dans la même situation.

Alors que les emplois peu qualifiés du secteur des services se sont évaporés dans les restaurants, les centres commerciaux, les salons de coiffure, les spas et les soins de santé à domicile, les femmes sans diplôme universitaire ont du mal à comprendre leurs prochaines étapes. Beaucoup sont de plus en plus frustrés et le problème est qu’ils cesseront tout simplement de chercher du travail.

Les chiffres sont frappants. Après la Grande Récession, la proportion de travailleurs adultes titulaires d’un diplôme d’études secondaires qui étaient employés ou à la recherche d’un emploi a atteint un point bas de 56,9% à la fin de 2015. En mars, seuls 54,9% des travailleurs titulaires d’un diplôme d’études secondaires avaient un emploi. ou à la recherche d’un emploi, ce qui soulève des inquiétudes quant à savoir si ces travailleurs retrouveront même les niveaux de 2015, sans parler des 58,3% qui étaient sur le marché du travail en février 2020 juste avant que la pandémie ne frappe largement.

«Nous devons trouver un moyen de générer des emplois pour les travailleurs les moins instruits et les moins qualifiés, qui sont généralement les plus lents à se rétablir», a déclaré Michael Madowitz, économiste au Center for American Progress, un groupe de réflexion démocrate.

Certains économistes pensent que ce n’est qu’une question de temps avant que les entreprises ne recommencent à embaucher ces travailleurs. Et l’administration Biden présente son plan d’infrastructure en tant que créateur d’emplois avec un financement spécial pour recycler les travailleurs et renforcer les communautés de la ceinture de rouille.

Mais il y a une étrange similitude avec ce qui se passe à ce stade de la reprise de 2021 avec des travailleurs du secondaire en difficulté et ce qui s’est passé dans les années qui ont suivi la Grande Récession, lorsque les hommes sans diplôme universitaire ont eu les moments les plus difficiles à retrouver du travail. Beaucoup d’hommes après la Grande Récession se sont retrouvés si découragés qu’ils se sont tournés vers l’alcool, la drogue et le suicide, ce que l’on a appelé « morts de désespoir. »

Le problème pour les décideurs politiques, dit Madowitz, est qu’il y a eu beaucoup de réflexion au cours de la dernière décennie sur la façon d’aider les hommes dans les industries des cols bleus, mais il y a eu peu de réflexion sur la façon d’aider les femmes du secteur des services qui pourraient soudainement avoir besoin changer de carrière.

«Nous devons requalifier les personnes pour les emplois manufacturiers de demain, mais nous n’avons jamais vraiment parlé de ce que vous devez faire pour que l’emploi dans le secteur des services se développe très rapidement», a déclaré Madowitz.

Plus les travailleurs peu qualifiés sont sans emploi depuis longtemps, plus leurs perspectives se détériorent. Il est plus difficile de trouver un nouvel emploi et, s’ils passent à une nouvelle carrière après avoir été au chômage pendant 12 mois, les travailleurs peu qualifiés souffrent généralement d’une réduction de salaire de 15%, selon le nouveau recherche par John Bluedorn au Fonds monétaire international.

Certains économistes espèrent que les possibilités d’emploi dans le secteur des services reviendront. Les principaux employeurs tels que les hôtels et les casinos organisent des salons de l’emploi et appellent les agents de vente sur les sites Web de recrutement pour savoir comment augmenter leurs publicités et se rendre plus attractifs pour les travailleurs potentiels. Les rapports font une flambée de pénuries de main-d’œuvre, en particulier dans les emplois les moins bien rémunérés.

«Les employeurs ont faim de candidats, mais les demandeurs d’emploi ne semblent pas encore l’avoir remarqué», a déclaré Julia Pollak, économiste du travail chez ZipRecruiter.

Mais les travailleurs hésitent toujours à revenir, en partie parce qu’ils veulent attendre d’être vaccinés en premier et en partie parce qu’ils sont découragés après des mois sans avoir reçu de rappel, dit Pollak.

D’autres disent que la raison pour laquelle les travailleurs sans diplôme universitaire ne retournent pas dans les restaurants et les emplois en hôtellerie est que le salaire est trop bas.

«Nous devrions nous demander comment nous sommes arrivés à un endroit où les salaires du secteur des services sont si bas et les avantages sociaux si inexistants et les lieux de travail sont si dangereux et les pratiques de planification sont si volatiles qu’à peine 300 dollars par semaine. [on unemployment] peut être mieux que les avantages financiers et la sécurité d’un emploi », tweeté Elizabeth Pancotti, analyste principale du Comité du budget du Sénat dirigé par les démocrates.

Le nombre d’Américains qui sont au chômage depuis plus de six mois est passé à 4,2 millions. Beaucoup de ces personnes ont essayé de chercher du travail pendant l’été et l’automne et n’ont rien trouvé. L’hiver a été une période d’embauche particulièrement lente, selon les données du ministère du Travail. Cela peut décourager les gens.

Une récente enquête ZipRecruiter a révélé que les décrocheurs du secondaire étaient les plus susceptibles d’être d’accord avec cette affirmation: «Je crains de ne pas trouver d’emploi du tout et je pense abandonner.»

Morris, la maman toujours à la recherche de travail en Géorgie, n’a pas encore abandonné, mais elle est démoralisée.

«À ce stade, j’accepterais n’importe quel emploi que je pourrais obtenir qui permettrait de garder mes factures payées», a-t-elle déclaré.

Andrew Van Dam a contribué à ce rapport.



#Les #Américains #sans #diplôme #universitaire #sont #les #difficulté #dans #cette #économie

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *