Le transfert d’agence libre de Washington donne à l’équipe des options avant le repêchage

Vues: 7
0 0
Temps de lecture:4 Minute, 0 Second

Sur le papier, les mouvements de Washington offriront à son front office nouveau look un luxe que peu d’équipes ont à ébauche: plus de liberté pour sélectionner le meilleur joueur disponible, sans besoin urgent de pourvoir un poste premium.

«C’est l’équilibre», a déclaré Rivera en février. «Si vous pouvez garder un œil sur [the roster] et ne pas laisser un trou s’ouvrir [in free agency], vous prenez un peu de pression sur vous-même. Si vous le faites et qu’il s’ouvre et que vous ne pouvez pas le remplir, maintenant la pression s’accumule vraiment dans le brouillon. »

Mais la liste de Washington, bien que peut-être améliorée dans de nombreux domaines clés, est loin d’être complète.

Washington manque de profondeur derrière l’ailier serré de départ Logan Thomas, pourrait encore utiliser un autre receveur large, a un travail de plaquage gauche à gagner et pourrait utiliser plus de réserves sur la ligne offensive. En défense, le corps des secondeurs reste incertain suite à la perte de Kevin Pierre-Louis (à Houston en agence libre) et de Thomas Davis (qui a pris sa retraite), et l’arrière-plan pourrait encore être en mutation, en particulier au niveau de la sécurité et du demi de coin nickel.

La liste des besoins de l’équipe comprend également le quart-arrière. Bien que la signature de Fitzpatrick apporte une réponse pour cette saison, elle n’empêche pas Washington de rédiger un QB comme option à plus long terme.

Washington a encore près de 21 millions de dollars en espace de plafond salarial, mais environ 8,5 millions de dollars alloué à sa classe recrue entrante, selon OvertheCap.com. La façon dont il dépense ses huit choix – dont le n ° 19 au premier tour – pourrait être influencée par une myriade de facteurs.

« Tout va avoir une sorte d’implication dans votre décision », a déclaré Rivera ce mois-ci. «C’est juste comme ça. À 19 ans, au milieu du peloton, ça va être difficile de s’asseoir ici et de penser si les gars que vous aimez vraiment vont être là. Si nous les aimons, il y a de fortes chances que les gens en face de vous les aiment vraiment, vraiment aussi.

La tâche toujours difficile de repérer les candidats à l’université sera compliquée par plusieurs facteurs cette année, notamment le retrait de certains joueurs de la saison, l’annulation de nombreux matchs et l’absence de la moissonneuse-batteuse de dépistage de la NFL. Les équipes doivent faire des évaluations sur la base d’une bande de jeu récente limitée, des numéros de tests de la journée professionnelle (qui peuvent être difficiles à vérifier), des interviews du Senior Bowl et des cinq interviews vidéo d’une heure autorisées par perspective.

L’une des coupures chanceuses de Washington cette année est la composition du projet. Les positions considérées comme les plus profondes – receveur large, tacle offensif, demi de coin – sont des besoins, tandis que celles considérées comme les plus minces – ligne défensive intérieure, porteur de ballon – ne le sont pas. Cette répartition permet à Washington de se concentrer sur le meilleur joueur disponible.

Pourtant, au-delà des défis inhérents au dépistage et au coronavirus, Washington est confronté à un défi de plus que toutes les équipes ne feront pas. Les membres du front office refait à neuf de l’équipe – qui comprend le directeur général Martin Mayhew, le vice-président exécutif du football / personnel des joueurs Marty Hurney, le directeur principal du personnel des joueurs Eric Stokes et le directeur du personnel professionnel Chris Polian – en sont encore à leurs débuts de travail ensemble. Le projet, peut-être même plus que le libre arbitre, sera un test pour savoir s’ils peuvent actualiser ce qu’ils ont dit sur la subversion de l’ego et aider Rivera à faire le bon appel.

Cela est particulièrement vrai de Mayhew et Hurney, qui ont eu le dernier mot sur les choix de repêchage dans le passé. En février, tout en présentant Mayhew et Hurney, Rivera était enthousiasmé par le nouveau front office. Il a décrit comment les trois d’entre eux et le propriétaire Daniel Snyder étaient dans une pièce lorsque Mayhew a dit: «Vous savez, c’est la beauté de cela. Si nous collaborons correctement, si nous suivons tous le processus et parlons ensemble, nous n’allons pas avoir de désaccords. »

Rivera a déclaré que «cela avait tout le sens du monde» et a promis d’écouter Mayhew et Hurney.

«L’un de mes dictons préférés est:« Ne me dessinez pas de carte sans y avoir été »», a-t-il déclaré. «Eh bien, ces deux hommes ont été là, et je pense vraiment que si nous faisons ces choses de la bonne façon et que nous collaborons et nous nous écoutons, nous sortirons de la pièce avec le bon état d’esprit que nous pris une bonne décision.

#transfert #dagence #libre #Washington #donne #léquipe #des #options #avant #repêchage

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *