Comment gérer le stress des trajets quotidiens et rendre l’expérience plus agréable

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Les employeurs peuvent également prendre des mesures pour améliorer les expériences de navettage des employés. Par exemple, les dirigeants peuvent aider à rendre un trajet plus intéressant en mettant l’accent sur la valeur d’être sur place, a déclaré Bufka. De plus, les organisations peuvent réduire les tracas logistiques en offrant des horaires flexibles et en permettant aux travailleurs de voyager pendant les heures creuses, a déclaré Katrina Burch, professeure adjointe au Département des sciences psychologiques de l’Université Western Kentucky qui a fait des recherches sur les déplacements domicile-travail. Cela profite aux employés, « car cela leur donne un sentiment d’appropriation de leur temps et peut également avoir un impact positif sur la perception du trajet domicile-travail », a-t-elle déclaré.

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